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Escrito por Dr. Howard Hendricks.

Recurso recomendado en venta.

Todos anhelamos ser creativos, pero poco sentimos que lo somos y moriremos con una melodía que nadie escuchó jamás. En este libro lleno de energía, Howard Hendricks trata de encender el fuego de una inconformidad positiva. Nos anima a descubrir nuestro potencial y sugiere estrategias para aplicarlo. El autor envía la chispa de creatividad a nuestro corazón y sopla en las ascuas de las ideas que de otro modo morirán. El Dr. Hendricks propone nueve pasos para que los líderes espirituales descubran su creatividad, entre ellos: usar los cinco sentidos, mapas mentales, la planificación con dibujos, distintos sombreros para pensar.

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Escripo por: Gene A Getz.

Recurso recomendado en venta.

Aprenda cómo debe ser un líder cristiano. Cómo se mide el liderazgo? Por la fuerza? La resistencia? La capacidad de servir? El autor estudia las cartas del apóstol Pablo a Timoteo y Tito y presenta lo que dicen acerca del liderazgo. Esta es la obra más importante de Gene Getz, la que el autor ha ampliado y mejorado para que alcance a una nueva generación de cristianos.

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Escrito por Robert L. Peterson y Alexander Strauch.

Recurso recomendado en venta.  Cómo ser un Líder con Impacto promete ser uno de los libros más inspiradores que usted haya jamás leído. A medida que entramos en el siglo XXI, necesitamos urgentemente conocer e imitar las características de buenos líderes cristianos. Robert Chapman nos proporciona un ejemplo extraordinario del liderazgo cristiano piadoso. A pesar de que es tan poco conocido en la actualidad, el siglo pasado fue un líder muy respetado en Ingleterra. Fue pastor, maestro y evangelista, pero fue más conocido por su vida llena de amor, ya que puso en práctica el amor ágape.

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Escrito por Hans Finzel.

Recurso recomendado en venta.

En este libro, el autor describe los diez errores más comunes que cometen los líderes:
1. La actitud impositiva.
2. Delegar en forma deficiente.
3. Enfrascarse en el papeleo y no en la gente.
4. Permitir el caos en la comunicación.
5. Inseguridad.
6. No considerar las señales culturales.
7. Impedir que los jóvenes asciendan.
8. Obtener el éxito sin preparar sucesores.
9. Tomar decisiones en forma dictatorial.
10. No prever el futuro.
Apoyándose en casos de estudio, principios bíblicos, y una colección de consejos, el autor presenta los errores más comunes de los líderes y propone su solución. Su idea es cambiar las características negativas por prácticas positivas. Cada capítulo concluye con una lista de tips que le ayudarán a hacer las correcciones necesarias en el campo de liderazgo que usted ejerce.

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Autor: Roberto Lloyd G.

Recurso recomendado para venta.  En este libro, el autor explora acuciosamente el tema del liderazgo auténticamente bíblico.  Establece cuáles son las características bíblicas  de un buen líder, mismas que se ponen a prueba cuando se encuentra bajo presión.  Para ello, estudia la experiencia del apóstol Pablo cuando se vio atacado por sus enemigos y aun por aquellos a quienes había llevado el evangelio.  Aprenda la forma en que reaccionó “el líder de líderes”,  el apóstol Pablo, ante las presiones internas y externas y la forma en que se mantuvo fiel a sus convicciones y a su llamamiento divino.

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Escrito por Dr. Hans Finzel.

Recurso recomendado en venta.

Qué es realmente el liderazgo? Es influir en las personas para bien. Es lograr más cosas a través de otros que las que nosotros podemos hacer. Involucra personas y ayudarlas a lograr metas que no se atreverían a alcanzar por sí mismas. El liderazgo es riesgoso y hasta peligroso, en espeical en la iglesia. Los líderes pueden usar su influencia para el bien or para el mal de quienes los siguen. Pueden optar por los mecanismos fáciles que adoptan las empresas de micro chips y las agencias de publicidad para obtener mayores ganancias, o pueden obtener sus técnicas directamente de Aquel que nos guía hacia el tesoro que está en los cielos. Hans Finzel ayuda a los líderes cristianos a tomar decisiones correctas.

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Escrito por Kenn Gangel.

Recurso recomendado en venta.  Cuando de competir se trata, admiramos el trabajo que se realiza en equipo…Gangel explora la palabra de Dios en forma penetrante y afirma que el liderazgo debe basarse en el espíritu de equipo inclusivo y cooperador. Analizando desde el consejo de Jetro a Moisés hasta los principios que enseño Jesucristo, dice que el liderazgo es una herramienta que debe compartirse siguiendo el modelo de servicio, enseñanza e interdependencia mutua.

Asimismo, analiza las características de los líderes bíblicos, que son: humilidad, paciencia y confiabilidad. Explica que esas cualidades permiten que un líder auténtico esté abierto a las muchas posibilidades que hay de trabajar con otros siervos en la obra de Dios.

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“Más allá de todos los esplendores de su lengua, más allá de todas las actividades de su
administración, más allá de todos sus poderosos y voluminosos escritos, ardía la gloria de un
alma viviente: un alma ardiente, imperecedera, suprema. Para él, el cristianismo lo era
todo; su fe inspiraba cada acto de su vida, cada momento de su día, cada palabra que
pronunciaba, cada letra que escribía. Ese era el secreto de su poder.” (más…)

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En estos momentos que atraviesa la humanidad, el caos, el desorden, la corrupción, los celos, odio y todas esas
cosas que nos separan de nuestro Creador, creo que no existe una consigna más apropiada que esta que se ha
tomado como referencia en esta semana dedicada al ministerio de hombres en nuestra congregación: “Hombres
fieles, temerosos de Dios.” (más…)

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Para los líderes espirituales es fácil olvidar la importancia de nuestro propio
crecimiento y preparación. Nos hundimos en los problemas de otros y los
programas de la iglesia y ministerio, olvidando a veces las grandes metas y retos
que Dios tiene para nosotros como líderes. El quiere usar nuestro ministerio para
cambiarnos a nosotros mismos también. (más…)

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Escrito por Norman L. Geisler.

Recurso recomendado en venta.

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¿Cuándo fue la última vez que reflexionaste sobre la cualidad de carácter de la sensatez?  Como pastores estamos encargados a esta tarea, ¿recuerdas?  “El obispo debe ser. . . sensato” (Tito 1:7-8).  Sophron es el término griego empleado aquí.  Da la idea de “pensar apropiadamente.”  Significa que no eres dado a los extremos. Puedes ver la realidad de una situación y usar el sentido común.

Tenemos algunos bichos raros entre los Cristianos. . .gente realmente excéntrica.  Howard Hendricks dice “donde hay luz, hay bichos.”  Es muy cierto.  Son personas quienes tienen unas Biblias muy grandes y gruesas, y cuadernos llenos de notas de todo el mundo.  Lo que quiero decir es que tienen un montón de información, pero no han ganado una sola alma para Cristo en 50 años.  Están fuera de equilibrio.  Y hay otro grupo que tiene la mentalidad que “al día un milagro del diablo se hace cargo.” ¡Manejan y cuando ven un espacio para estacionarse en la entrada del centro comercial, piensan que es un MILAGRO!  Y les dicen a todos sus amigos.  Y no es un milagro. . .únicamente es que no había en ese lugar un auto por el momento.  ¡Por favor!  ¡Simplemente estaciónate!

(más…)

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INTRODUCCIÓN
El liderazgo hoy en día posee desafíos insospechados. La postmodernidad ofrece peligros y
posibilidades para el ministerio cristiano, y no hay para muchos una base sólida donde
descansar sus ideas del liderazgo. Sin embargo como cristianos tenemos algo que la sociedad
secular, con todos sus libros y cursos de liderazgo, no poseen: la raíz de todo concepto de (más…)

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INTRODUCCIÓN
Si escudriñamos con cuidado las Escrituras, podemos encontrar principios útiles para la vida y más allá
también para el liderazgo cristiano. El caso que nos ocupa en Filipenses 1:12-18, o como algunos le llama
“el avance del Evangelio”, está abundante en este sentido para enriquecernos a aquellos que hemos puesto
las manos en el arado del servicio cristiano ya que éste se encuentra siempre lleno de tropiezos dolorosos
pero fortalecedores. (más…)

Excelente serie de artículos en donde el autor explica paso a paso como preparar una predicación expositiva en 12 partes.

ESCUCHAR AUDIO PARTE 12

ABRIR RECURSO 1 -  ABRIR RECURSO 2 -  ABRIR RECURSO 3 - 

ABRIR RECURSO 4 -  ABRIR RECURSO 5 -  ABRIR RECURSO 6 -

ABRIR RECURSO 7 -  ABRIR RECURSO 8 -  ABRIR RECURSO 9 -

ABRIR RECURSO 10 – ABRIR RECURSO 11 -  ABRIR RECURSO 12

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En su libro “Axiomas” sobre principios indispensables para el liderazgo espiritual, el
reconocido pastor y líder de los ministerios Willow Creek, Bill Hybels dice: “Lea todo
lo que pueda. Los líderes tienen la responsabilidad ante Dios de mejorar su forma
de servir a los demás constantemente. Tengo poca paciencia con los líderes que
dicen están luchando para ser buenos líderes pero a la vez confiesan que no han
leído un libro sobre liderazgo espiritual en años. Si realmente quiere ser un buen
líder, va a leer. Va a leer todo lo que pueda.” (más…)

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Recuerden esto: “El que siembra escasamente, escasamente cosechará, y el que siembra en
abundancia, en abundancia cosechará. Cada uno debe dar según lo que haya decidido en
su corazón, no de mala gana ni por obligación, porque Dios ama al que da con alegría.” 2
Corintios 9:6-7
Hablar del dinero es un asunto muy delicado. Hay que tener cuidado en hablar de este
tema en la iglesia porque es algo muy personal. Pero, la Biblia dice mucho de esto y dice la
Biblia que el uso de nuestro dinero dice mucho de nosotros. (más…)

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Aquí se presentan 14 fundamentos importantes para tener un liderazgo eficaz:1. Una panorama general 2. Los principios fundamentales 3. Los líderes deben tener una sana conciencia de sí mismos. 4. Los líderes deben tener relaciones profundas. 5. Los (más…)

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Introducción:
Solamente el que no se atreve no se equivoca. Todos los que estamos aquí, algunos más,
otros menos, hemos cometido errores en el ministerio.

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Jeremías 15: 15-21
La sociedad a la que servía Jeremías se olvidó de Dios y se rebeló contra él. Entonces era obvio que a Jeremías
también lo agredieran. Dios permitió que cayera sobre Jeremías una avalancha de persecución, no por corto tiempo,
como reacción al mensaje que predicaba. Parece que este profeta no conocía descanso de la tortura moral y física
que experimentaba por la gente a la que servía. (más…)

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David (no su nombre verdadero), estaba vestido con el uniforme del club de niños de la iglesia.
La banda que cruzaba su pecho mostraba los premios que había ganado—asistencia,
memorización, trabajo social. Con sus doce años cumplidos, era todo un niño líder. Lo habían
seleccionado para dar su testimonio al grupo visitante de estudiantes universitarios con que
andábamos. (más…)

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Una de las razones por las que me gusta hacer las compras en la tienda donde las hago, es que allí también contratan a personas con limitaciones físicas y mentales para ayudar a empacar. ¿No le parece grandioso estar en contacto con gente así?  Uno de ellos siempre me llama “joven”. Especialmente disfruto eso. ¡No hay mucha gente hoy en día que me puede llamar “joven” a mi edad!  Él es un hombre joven que tiene la mitad de la edad que yo tengo, y siempre me dice: “¿Cómo le va joven?”

Generalmente, me gusta escoger la fila donde él se encuentra empacando, porque así podemos charlar un rato. El otro día le dije que estaba haciendo un excelente trabajo y se le vinieron las lágrimas a los ojos. ¿No le parece increíble? Uno pensaría que quizás la mitad de la gente que pasa por allí les dice a los empacadores que hacen bien su trabajo.  Él me dijo, “No había escuchado esas palabras en más de un año”.  El gerente de la tienda, quien estaba parado a un metro de distancia, dijo, “¡Vaya! Yo te las dije hace tres meses.”

Este momento puede ser una muy buena oportunidad de tomarse un tiempo y pensar en qué forma usted puede animar a quienes están alrededor suyo.  Empiece en su propio hogar, con su esposa. Pasé los primeros diez años de mi matrimonio tratando de hacer que mi esposa Cynthia fuera como yo. No puedo imaginar que haya una cosa peor en este mundo que una versión femenina de Chuck. Y seré honesto, hacer esto, casi destruye nuestro matrimonio. Esto no ocurrió porque ella decidió quedarse y soportarlo.

Nunca olvidaré el momento en que Cynthia me dijo, –No quiero que le sigas diciendo a la gente que somos “socios” en el ministerio, porque no lo somos.  Yo tuve a tus hijos, te hago de comer y limpio la casa, pero no soy tu “socia” en el ministerio.–  Entonces añadió, –Tú nunca me has aceptado por quien yo soy realmente.– Yo le dije, –Si lo he hecho.–  Ella dijo, –No, no lo has hecho.– Yo le dije, –SÍ, sí lo he hecho.–  Ella dijo,         –¡NO, no lo  has hecho!– Y yo subía de volumen mi voz y ella también, hasta que ella finalmente salió del lugar llorando, y yo me quedé con todos los platos sucios. Mientras los lavaba pensé, Ella tiene razón.

Comenzamos un proceso que tomó como cuatro años para romper ese hábito que yo tenía.  Esto involucró una consejería intensa que ambos buscamos…y nos ayudó mucho.  Fue muy difícil para mí el reconocer cuánta razón ella tenía en su crítica hacia mí.  Yo no era muy bueno para alentar a las personas en ese tiempo.  Yo escogía la gente con la que me gustaba estar y en ellos invertía mi tiempo. A los demás, simplemente los usaba.

Fue años más tarde, en una reunión con unos amigos de nuestro programa radial, que alguien le preguntó a Cynthia, –¿Por qué no nos dices algo acerca del programa de radio?–  Ella contestó, –La mejor parte del programa es que Chuck y yo lo estamos haciendo juntos como “socios”.– En ese momento maravilloso, esa declaración hizo que sintiera un nudo en mi garganta.  Ella no había dicho esa palabra desde la vez que la dijo muchos años atrás, cuando estábamos parados sobre el frío piso de nuestra cocina.  Por fin me estaba dando cuenta de la importancia de aceptar a mi esposa como es ella.

A menudo recuerdo las palabras del apóstol Pedro para nosotros los esposos, y cómo nuestras vidas en el hogar afectan nuestra eficacia aún como pastores.  He puesto énfasis en el resultado de la obediencia a las palabras de Pedro: “Vosotros, maridos, igualmente, vivid con ellas sabiamente, dando honor a la mujer como a vaso más frágil, y como a coherederas de la gracia de la vida, para que vuestras oraciones no tengan estorbo”       (1 Pedro 3:7 énfasis añadido).

Ella tiene un temperamento diferente que el suyo y también una manera de pensar distinta.  La mayoría de las esposas tienen esas diferencias y esa es la razón por la cual el matrimonio funciona.  Le invito a estudiar detenidamente el capítulo 14 de Romanos.  En ese capítulo se expone la ausencia del legalismo. También se hace énfasis en cómo podemos disfrutar nuestra libertad, un aprecio por la diversidad, y un estilo de vida que no trata de controlar a los demás.  Todo esto tiene que ver con aceptar a otros tal como son…inclusive dentro del hogar.

Muchas veces he sentido que es más fácil aceptar y alentar a las personas dentro de nuestra congregación, que a mi propia esposa.  Quizás a usted le pase lo mismo.

ObreroFiel.com – Se permite reproducir este material siempre y cuando no se venda.

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Tener el privilegio de ser líder femenil conlleva la responsabilidad de crecer espiritualmente de
manera constante y real. Las principales normas bíblicas para medir el crecimiento son claras. Uno de
los enfoque principales del Nuevo Testamento es el crecimiento espiritual de los discípulos, y
principalmente de los que estamos en el liderazgo. ¿Cómo podemos llegar a demostrar esto en nuestras
vidas? Hechos 2:42-47 nos presenta por lo menos tres experiencias que la iglesia primitiva empezó a
vivir y que le ayudaron en su crecimiento espiritual y por consiguiente en su crecimiento numérico.
Como líder femenil ¿deseas experimentar este crecimiento? ¿Qué tal si todas las mujeres en tu iglesia
lo desarrollan? Entonces, aprendamos a practicar lo que la Biblia enseña acerca de la madurez
espiritual:

Todos estaban prestos a aprender acerca de la fe cristiana. “Perseveraban en la doctrina de los
apóstoles” (2:42-43). Los apóstoles iniciaron el proceso de hacer crecer a los nuevos creyentes
enseñándoles la doctrina bíblica. La experiencia de aprendizaje de la Palabra de Dios, ayuda a
desarrollar la madurez espiritual que se manifiesta a través de la fe, la esperanza y el amor”. Contrario
a lo que algunos falsos maestros enseñan, poner énfasis en el estudio profundo de la Palabra es vital y
prioritario en el líder cristiano.

Todos estaban dispuestos a compartir. El resultado del estudio de la Palabra de Dios llevó a los
nuevos creyentes a compartir sus vidas, recursos y dones a los demás. “Comían juntos, oraban juntos,
repartían sus bienes, alababan juntos” (2:44-46). El poder transformador de la Palabra de Dios lleva
al creyente a poner en práctica lo aprendido. La comunión entre hermanos es el resultado de creyentes
que conocen y aplican la Palabra de Dios en sus vidas de manera genuina e incondicional.

(más…)

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Hace poco estaba charlando con un grupo de creyentes sobre la realidad de las personas que no tienen
una relación personal con Dios. Les comentaba que para mí es triste saber que hay tantas personas que
viven y mueren sin escuchar el plan de salvación y no van a disfrutar la eternidad en el cielo como
nosotros. De repente una señora respondió, “Mi Dios no es así. Mi Dios es un Dios de amor. (más…)