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¿Cuáles son las características de un liderazgo espiritual?

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¿Cuáles son las características de un liderazgo espiritual?

Muchos quieren ser líderes, pero pocos están dispuestos a esforzarse en cumplir su labor con madurez.
El siervo llamado a ministrar a otros debe ser capaz de desempeñar todas las tareas en obediencia a
principios bíblicos, desde una perspectiva cristocéntrica y en la realidad del poder espiritual. Esto no
es un trabajo para niños sino para personas adultas, tanto física como espiritualmente.
Podemos mencionar seis características deseables en aquellos que pretenden ser líderes maduros,
genuinamente espirituales:
1. Amor incondicional. No hay nada que un individuo haya hecho o llegue a hacer que pueda causar
que un líder maduro deje de amarlo. Tal vez no esté de acuerdo con sus acciones, pero lo amará como
persona y hará todo lo posible para su edificación (1 Co. 13:1-81 Co. 13:1-8
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

13 1 Si yo hablara lenguasa humanas y angélicas, y no tengo amor, vengo a ser como metal que resuena o címbalo que retiñe. 2 Y si tuviera profecía, y entendiera todos los misterios y todo conocimiento, y si tuviera toda la fe, de tal manera que trasladara los montes,b y no tengo amor, nada soy. 3 Y si repartiera todos mis bienes para dar de comer a los pobres, y si entregara mi cuerpo para ser quemado,c y no tengo amor, de nada me sirve. 4 El amor es sufrido, es benigno; el amor no tiene envidia;d el amor no es jactancioso, no se envanece, 5 no hace nada indebido, no busca lo suyo,e no se irrita, no guarda rencor; 6 no se goza de la injusticia, sino que se goza de la verdad. 7 Todo lo sufre, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. 8 El amor nunca deja de ser; pero las profecías se acabarán, cesarán las lenguas y el conocimiento se acabará.

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).
2. Disponibilidad. El líder cristiano maduro pone sacrificialmente su tiempo, energía, puntos de vista
y posesiones a disposición del grupo (Hch. 2:43-47Hch. 2:43-47
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

La vida de los primeros cristianosf 43 Sobrevino temor a toda persona, y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. 44 Todos los que habían creído estaban juntos y tenían en común todas las cosas: 45 vendían sus propiedades y sus bienes y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. 46 Perseveraban unánimes cada día en el Templo, y partiendo el pang en las casas comían juntos con alegría y sencillez de corazón, 47 alabando a Dios y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.

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).
3. Vulnerabilidad y confiabilidad. La madurez requiere que el líder cristiano sea una persona abierta,
que pueda compartir sus sentimientos y luchas, sus gozos y tristezas de una manera honesta con otra
gente, en especial el grupo más próximo a él, y que no encierre todo en sí mismo (Ef. 4:25Ef. 4:25
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

25 Por eso, desechando la mentira, hablad verdad cada uno con su prójimo,s porque somos miembros los unos de los otros.t

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; Stg. 5:16Stg. 5:16
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

16 Confesaos vuestras ofensas unos a otros y orad unos por otros, para que seáis sanados.ñ La oración eficaz del justo puede mucho.

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;
1 Jn. 1:5-71 Jn. 1:5-7
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

1. PRIMER DESARROLLO TEMÁTICO Dios es luz 5 Este es el mensaje que hemos oído de él y os anunciamos: Dios es luz y no hay ningunas tinieblas en él.i 6 Si decimos quej tenemos comunión con él y andamos en tinieblas, mentimos y no practicamos la verdad.k 7 Pero si andamos en luz, como él está en luz,l tenemos comunión unos con otros y la sangre de Jesucristo, su Hijo,m nos limpia de todo pecado.n

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). Asimismo, debe responsabilizarse de hablar la verdad en amor (Ef. 4:15Ef. 4:15
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

15 sino que, siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,n

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).
4. Apertura. El líder maduro está dispuesto a escuchar a otros, a realizar un examen de las costumbres
y tradiciones, a recibir y evaluar nuevas ideas, y poner en práctica aquellas que sean más
convenientes; además, es sensible a lo que sucede a su alrededor y sabe analizar las características de su
entorno.
5. Responsabilidad. El líder espiritual maduro asume seriamente su rol en el crecimiento de otros. Se
hace responsable ante Dios, la iglesia y, especialmente, ante los demás miembros de su equipo de
cumplir fielmente la tarea que le ha sido encomendada.
6. Autoridad espiritual. Un líder cristiano se somete voluntariamente a la autoridad congregacional
legítima. Si bien reconoce las falencias, él confía en que Dios hace su voluntad en la congregación, de
tal manera que en el cuerpo reinen la unidad, la armonía y la estabilidad (Ef. 4:11-16Ef. 4:11-16
Spanish: Biblia Reina Valera - revisión de 1995 - RVR95

11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas;k a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros,l 12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo,m 13 hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, al hombre perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo. 14 Así ya no seremos niños fluctuantes, llevados por doquiera de todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engañar emplean con astucia las artimañas del error; 15 sino que, siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo,n 16 de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.ñ

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).
A las características mencionadas puede añadirse un séptimo elemento: la integridad, que lo identifica
como una persona incorruptible y honesta, que cumple sus promesas.
El líder cristiano es el siervo de los siervos de Dios. Los numerosos pasajes que tratan del liderazgo
espiritual guían a una serie de conclusiones, resumidas de la siguiente manera:
• El liderazgo espiritual está inseparablemente ligado a dones espirituales identificables y a un claro
llamado de Dios a ocupar posiciones distintivas.
• El liderazgo espiritual consiste en una actitud de servicio acuñada según el modelo de Jesucristo
mismo.
• El liderazgo espiritual pone especial énfasis en que la gente se involucre activamente en la toma
de decisiones, y se opone a la tiranía y a las técnicas autoritarias.
• El liderazgo espiritual siempre incluye la responsabilidad de enseñar y nutrir a aquellos a quienes se
está guiando.ObreroFiel.com Su Apoyo en el Ministerio

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• El liderazgo espiritual requiere una actitud de humildad y mansedumbre, sin confundir esta última
con indecisión.
No se alcanza la madurez en un día y, tampoco, dejando que simplemente pasen los años.
Necesitamos reconocer los rasgos que la constituyen y moldear nuestra conducta en esa dirección.
Tomado de Apuntes pastorales. Usado con permiso.
ObreroFiel.com – Se permite reproducir este material siempre y cuando no se venda.

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